Singapura | EGINDO.co – Singapore Post akan memberhentikan 45 karyawannya saat menjalankan “restrukturisasi”, kata perusahaan itu dalam sebuah pernyataan pada hari Rabu (19 Februari).
Ke-45 posisi tersebut sebagian besar berada di unit pendukung perusahaan, dengan sejumlah kecil dari unit bisnis internasional, kata juru bicara SingPost menanggapi pertanyaan dari CNA.
“Keputusan ini tidak diambil dengan mudah. ​​Untuk peran yang terdampak, perusahaan telah kehabisan opsi untuk mencari posisi alternatif di SingPost,” tambah juru bicara itu.
Perusahaan sedang melakukan restrukturisasi untuk “menyesuaikan ukuran dan mendelegasikan fungsi perusahaan ke unit bisnisnya”.
“Inisiatif ini bertujuan untuk memperkuat kemampuan operasional unit bisnis dengan menghilangkan fungsi duplikat, dan meningkatkan kelincahan dan efisiensi bisnis.”
SingPost mengatakan restrukturisasi tersebut merupakan hasil dari “tantangan ekonomi makro yang berkepanjangan yang dihadapi bisnis termasuk persaingan yang ketat”.
“Kami ingin menekankan bahwa inisiatif ini tidak berkorelasi dengan insiden sebelumnya atau laporan pengungkapan pelanggaran,” kata juru bicara itu.
Juru bicara tersebut menambahkan bahwa semua karyawan yang terdampak akan memiliki akses ke layanan penempatan ulang dan konseling.
“Fokus kami tetap pada mempertahankan kekuatan dan keberlanjutan operasi kami. Kami berkomitmen untuk mengelola proses ini dengan sangat hati-hati bagi karyawan kami yang terlibat.”
SingPost tergabung dalam serikat pekerja di bawah Union of Telecoms Employees of Singapore (UTES).
Perusahaan tersebut memberi tahu serikat pekerja sebelumnya bahwa tindakan restrukturisasi tersebut akan mengakibatkan beberapa pekerjaan pekerja tergeser, kata sekretaris jenderal UTES Thuvinder Singh.
SingPost meyakinkan UTES bahwa “perusahaan telah menjajaki semua opsi alternatif, termasuk penempatan ulang ke posisi lain yang sesuai”, kata Tn. Singh.
Serikat pekerja telah bekerja sama dengan SingPost untuk memastikan bahwa anggota serikat pekerja dan pekerja yang terdampak ditawari paket kompensasi yang adil sesuai dengan Tripartit Advisory on Managing Excess Manpower and Responsible Retrenchment, dan mendapatkan dukungan saat mereka beralih ke pekerjaan berikutnya, tambahnya.
UTES dan National Trades Union Congress (NTUC) juga akan menawarkan sumber daya pencocokan pekerjaan dan konsultasi karier.
SingPost memiliki lebih dari 4.900 karyawan per November 2024.
Desember lalu, SingPost memecat tiga eksekutif senior setelah penyelidikan atas laporan whistleblower menemukan perilaku “sangat lalai” dalam penanganan investigasi internal mereka.
Perusahaan tersebut memberhentikan CEO grupnya Vincent Phang, CFO grup Vincent Yik, dan kepala eksekutif unit bisnis internasional perusahaan Li Yu.
Ketiga eksekutif senior tersebut mengatakan bahwa mereka akan menentang pemecatan mereka.
SingPost telah menerima laporan whistleblower awal tahun ini tentang bisnis paket logistik e-commerce internasional yang tidak diatur milik grup tersebut, yang menuduh adanya entri manual kode status pengiriman tertentu oleh unit bisnis internasional tersebut.
Entri manual tersebut konon dilakukan untuk menghindari pembayaran denda kontraktual tertentu kepada pelanggan. Tidak ada dasar untuk melakukannya dan hal itu dilakukan tanpa dokumen pendukung.
Sebuah investigasi pun diluncurkan. Tiga manajer, yang tidak disebutkan namanya oleh SingPost, dipecat dan laporan polisi dibuat terhadap mereka.
Tn. Phang, Tn. Yik, dan Tn. Yu dinyatakan “sangat lalai” dalam menangani investigasi internal atas laporan pengungkapan pelanggaran.
SingPost mengatakan akan mengumumkan pengangkatan CEO grup pada waktunya.
CFO dari bisnisnya di Australia, Tn. Isaac Mah, telah mengambil alih sebagai CFO grup yang baru, sementara Tn. Gan Heng bertindak sebagai CEO sementara unit bisnis internasional.
Sumber : CNA/SL