Jakarta | EGINDO.co – PT Oki Pulp & Paper Mills yang tergabung dalam Asia Pulp & Paper (APP) Sinarmas merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha industri bubur kertas (pulp), dan tisu secara terpadu.

Kegiatan usaha perusahaan dimulai dari pengolahan kayu hingga menghasilkan pulp dan kertas. Hasil produksi pulp digunakan sebagai bahan baku utama untuk tisu. Keberlanjutan telah menjadi inti dari strategi bisnis perusahaan.

“Komitmen kami terhadap keberlanjutan tidak pernah pudar. Kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan memberikan kekuatan yang sangat berarti dalam mewujudkan visi kami. Tahun ini kami terus melanjutkan perjalanan kami untuk mencapai Peta Jalan Keberlanjutan: Visi 2030,” tulis dalam laman resmi Oki Pulp & Paper Mills yang dikutip EGINDO.co

“Kami meyakini bahwa sumber daya manusia dan masyarakat adalah kunci penyampaian dan penerimaan dampak dari tujuan keberlanjutan. Dengan pendekatan kelas dunia terhadap pelibatan masyarakat, memastikan kami untuk terus mengikutsertakan dan memberdayakan pemangku kepentingan kami, mendorong menuju SRV 2030 dan seterusnya. Kami berkomitmen untuk berinvestasi pada sumber daya manusia secara berkelanjutan. Cara paling efektif untuk menjalankan organisasi yang kuat dan berkelanjutan adalah dengan mendorong kolaborasi dengan karyawan dan masyarakat, sebagai bagian dari target SRV 2030,” tulis dalam laman resmi itu selanjutnya.

Dijelaskan komitmen terhadap karyawan tercermin dalam Kebijakan Kesejahteraan Karyawan atau Employee Welfare Policy, yang memenuhi persyaratan Organisasi Perburuhan Internasional (International Labor Organisation/ILO), termasuk keselamatan, kesejahteraan, hak asasi manusia, hak tenaga kerja, mendapat pelatihan, keterampilan, dan perlindungan data.

Oki Pulp & Paper Mills berkomitmen mengembangkan talenta muda dan terus menilai daya tariknya bagi calon karyawan. Sumber daya manusia adalah aset terpenting, menyadari bahwa pengembangan sumber daya manusia memiliki korelasi langsung terhadap pengembangan kami. Kami menerapkan sistem sumber daya manusia yang terintegrasi, dimulai dari perekrutan hingga pemberian program Pendidikan dan pelatihan, baik internal maupun eksternal. Saat ini, kami mempekerjakan sekitar 2.185 karyawan dengan perencanaan karir yang terprogram.

Program pengembangan yang dilakukan antara lain, melalui: 1. Program Pengembangan Manajemen Eksekutif (Executive Management Development Program). 2. Program Pengembangan Manajemen Strategis (Strategic Management Development Program). 3. Program Pengembangan Manajemen (Management Development Program). 4. Program Pengawasan Lanjut (Advance Supervisory Program). 5. Pengawasan Dasar (Basic Supervisory).

Selain program pengembangan karyawan untuk regenerasi sumber daya manusia dan kesinambungan kepemimpinan ditingkat manajemen menengah, Oki Pulp & Paper Mills menjalankan Program Management Trainee, Talent Management, dan Program Beasiswa.

Oki Pulp & Paper Mills berkomitmen untuk mendukung pengembangan pendidikan masyarakat sekitar lokasi operasi sebagai bagian dari misi untuk memberdayakan masyarakat. Selain itu, memanfaatkan program retensi talenta karyawan untuk memastikan pasokan talenta generasi berikutnya. Beasiswa tersedia untuk anak-anak karyawan yang telah lulus penilaian administrasi, akademik, tes psikologis, serta wawancara.@

Oki/fd/timEGINDO.co