Jakarta | EGINDO.co – Management Trainee Batch 3 Program, awalan bagi para calon pemimpin Asia Pulp & Paper (APP) Sinarmas. Para peserta yang terpilih dari 24.000 pelamar diawal program dibuka, sebanyak 58 karyawan telah memulai babak baru di APP Sinarmas sebagai calon pemimpin masa depan.
Para lulusan MT akan menjalani 2 tahun pembelajaran dan kerja praktik di masing-masing divisi, di antaranya Business Unit (BU), Tissue Business Unit (TBU), Sustainability, Procurement, Capex Procurement, HR, MBOS, Logistik, Automation, Information Technology (IT), dan Audit.
Program MT APP Sinar Mas mengedepankan peran generasi muda yang disiapkan untuk menjadi seorang pemimpin. Selama periode program, para trainee dilatih untuk terus bertumbuh, berkembang, dan mampu menghadapi setiap tantangan yang ada dalam dunia profesional.
Acara MT Onboarding Batch 3 dihadiri oleh Chief Human Resources Officer (CHRO) APP Sinar Mas Marcus L. Budimulia, Head APP Academy Norman Firmansyah, dan Head HRHQ & COE HRBP International Branch Deniece Chan Pai Eng. Saat membuka acara, Marcus Budimulia menyampaikan pesannya kepada para peserta MT Batch 3.
“Bagi seorang Management Trainee di APP Sinar Mas penting untuk bisa menerapkan Humility, Agility, dan Maturity (HAM) ketika mengawali karirnya di sini,” pesan Marcus Budimulia kepada para MT.
Humily (kerendahan hati), Agility (ketangkasan), dan Maturity (kematangan) menjadi modal utama bagi para karyawan untuk mengembangkan dirinya, secara personal maupun profesional. Dengan Humility, manusia sebagai makhluk sosial akan menyadari bahwa dirinya membutuhkan satu sama lain, sehingga akan tercipta relasi yang harmonis dan teamwork yang baik. Humility juga menjadikan individu termotivasi untuk selalu belajar dan menerima masukan dari orang lain.
Agility mencakup kemampuan karyawan dalam berpikir, memecahkan permasalahan, dan kreativitas yang membantunya dalam menyelesaikan berbagai pekerjaan di berbagai situasi dengan cekatan.
Sedangkan Maturity dalam pekerjaan adalah kemampuan seseorang dalam menghargai berbagai latar belakang dan situasi yang ada di lingkungan pekerjaan. Dengan Maturity, seseorang akan membuat penilaian berdasarkan konsensus yang didukung oleh fakta, bukan emosi ataupun insting.
Kegiatan MT Onboarding menjadi momen untuk mempersiapkan para calon pemimpin masa depan di APP Sinar Mas. Oleh karena itu, selama 2 pekan lamanya (minggu pertama dan minggu kedua Agustus 2023), para peserta MT telah menjalani induksi, termasuk terhadap budaya kerja di APP Sinarmas, berbagai fungsi kerja di dalamnya, product knowledge, serta proses produksi pembuatan pulp & paper. Semua peserta berkesempatan mendapatkan pelajaran dari para expert di bidangnya masing-masing.
Tak hanya itu, para MT juga mengikuti acara puncak yaitu Outdoor Experential Learning yang berlokasi di Talaga Cikeas, Sentul. Berbagai games dan aktivitas menyenangkan yang membangun team bonding para MT dilalui bersama, dengan harapan kekompakan ini dapat berlanjut ke lingkungan kerja.
“Onboarding Management Trainee di APP Sinar Mas seru, fun dan interaktif! Beda banget dengan kegiatan onboarding pada umumnya,” Muhammad Rahadiansyah. “Kita diberikan banyak ilmu softskill, pemahaman materi tentang perusahaan, proses dan produk,” Beatrix Theodor Valentia.
Di APP Sinarmas, setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk belajar. Hal ini diwujudkan melalui APP Academy dan beragam program yang ada, termasuk program MT. APP Academy mendorong pengembangan potensi dengan maksimal untuk menjadi seorang pemimpin dengan tiga nilai utama (3E) yaitu Experience (Pengalaman), Exposure (Keterbukaan pada Ilmu Baru), dan Edukasi.@
App/fd/timEGINDO.co