Kesejahteraan Pekerja APP Sinarmas, Berdayakan Masyarakat

Pekerja APP Sinarmas
Pekerja APP Sinarmas

Jakarta | EGINDO.co – Memenuhi kebutuhan pegawai dan menarik bakat-bakat baru penting bagi keberlanjutan jangka panjang bisnis Asia Pulp & Paper (APP) Sinarmas untuk kesejahteraan pekerja dan memberdayakan masyarakat. Hal itu dilansir dalam laman resmi APP Sinarmas yang dikutip EGINDO.co Senin (6/2/2023) hari ini.

Disebutkan APP Sinarmas menyediakan manfaat menarik dan pekerjaan dengan prospek karier jangka panjang. Sebagian manfaat yang diberikan adalah cuti tahunan berbayar, cuti hamil, cuti panjang, asuransi kesehatan, dan rencana pensiun perusahaan. Lebih dari itu, manfaat-manfaat tambahan juga diberikan untuk pegawai tetap, sesuai dengan peraturan-peraturan daerah di masing-masing lokasi pabrik.

Kebijakan kesejahteraan karyawan menjadi acuan setiap tindakan kami, merinci komitmen kami untuk memenuhi syarat-syarat standar ILO terkait keamanan pegawai, kesejahteraan, hak buruh, kemampuan, dan perlindungan data.

Baca Juga :  Jokowi: Pemerintah & DPR Segera Bahas RUU Perampasan Aset

“Kami berusaha untuk memosisikan APP sebagai perusahaan dinamis dengan manfaat kepegawaian yang kuat, lebih dari sekadar gaji, asuransi kesehatan, pensiun, kesempatan mendapatkan bonus lewat berbagai skema penghargaan yang kami miliki, dan peninjauan karier tahunan yang diterima pegawai-pegawai kami,” tulis dalam laman resmi APP Sinarmas itu.

Disamping itu disebutkan juga kebijakan-kebijakan yang menghasilkan dampak positif dengan angkatan kerja yang loyal dan telah lama melayani, pergantian di tingkat staf manajemen tergolong rendah di beberapa bidang organisasi APP Sinarmas.

“Kami juga telah meningkatkan upaya-upaya untuk memastikan talenta muda mendapat pengakuan dan bisa mendapatkan gambaran tentang masa depan sejahtera di APP. Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas hidup, kami berfokus pada program pemberdayaan masyarakat yang menghasilkan peningkatan kesejahteraan jangka panjang. Respons kami akan keadaan di lapangan dilakukan berdasarkan Penilaian Dampak Sosial untuk masing-masing kasus, dan, jika relevan dan layak, menciptakan rencana CSR lima tahun yang terarah,” tulis lagi dalam laman resmi itu.

Baca Juga :  Saham Asia Jatuh Karena Penurunan Suku Bunga China

Dijelaskan prioritas program CSR dibagi ke dalam empat pilar: Donasi, Pembangunan Kapasitas, Pemberdayaan dan Infrastruktur. Pilar-pilar tersebut sejalan dengan prioritas pembangunan Pemerintah Indonesia, seperti sosial kehutanan, di mana pemerintah mengalokasikan wilayah-wilayah hutan untuk dikelola kelompok masyarakat dalam rangka mengurangi beban hutan alam.

Pada tingkat pabrik, APP Sinarmas meninjau setiap proposal yang diajukan masyarakat sebelum mendanainya. Di saat bersamaan, setiap pabrik juga mempunyai rencana program tahunan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing, dikembangkan berdasarkan konsultasi dengan masyarakat lokal dan pihak penerima manfaat lain.

Program investasi masyarakat adalah salah satu hal terpenting yang mendukung komitmen APP Sinarmas untuk memenuhi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB, terutama tidak ada kemiskinan, tanpa kelaparan, kesehatan dan kesejahteraan, kesetaraan gender, air bersih dan sanitasi, pertumbuhan ekonomi dan konsumsi serta produksi berkelanjutan.

Baca Juga :  Sinarmas MISG Life Optimis Produk Barunya Akan Diminati

Salah satu program APP Sinarmas fokus pada pemberdayaan perempuan, didukung oleh Indonesia Global Compact Network, bertujuan untuk melatih 1.000 perempuan dari masyarakat di dalam dan sekitar area konsesi serta pabrik-pabrik APP Sinarmas.@

App/fd/timEGINDO.co

 

Bagikan :