Singapura | EGINDO.co – Eksekutif senior ketiga yang dipecat oleh Singapore Post bulan ini setelah penyelidikan atas laporan seorang whistleblower mengatakan bahwa ia akan menentang pemecatan tersebut.
Dalam sebuah posting di LinkedIn pada hari Selasa (24 Desember), Tn. Li Yu, mantan kepala eksekutif unit bisnis internasional perusahaan tersebut, mengatakan bahwa ia “tidak punya pilihan selain mengambil langkah tegas” untuk menentang pemecatan tersebut.
Ia juga menyebut pemecatan itu tidak adil, dengan mengatakan bahwa pemecatan itu tidak berdasar.
Pada hari Sabtu, SingPost memutuskan hubungan kerja Tn. Li, bersama dengan kepala eksekutif grup Vincent Phang dan kepala keuangan grup Vincent Yik.
Hal ini terjadi setelah penyelidikan atas laporan seorang whistleblower menemukan perilaku “sangat lalai” dalam penanganan investigasi internal mereka.
“Saya juga akan berusaha menegakkan hak hukum saya dan membela reputasi pribadi saya. Cukup untuk menyatakan untuk tujuan saat ini, saya tidak setuju dengan alasan yang dituduhkan dan akan dengan tegas membela posisi saya di forum yang tepat,” kata Tn. Li.
“Sehubungan dengan laporan pelanggaran yang disebutkan … Saya ingin menyatakan secara singkat dan tegas bahwa saya menolak semua pernyataan bahwa saya telah melanggar dan/atau sangat lalai dalam tugas saya dan/atau bahwa saya gagal bertindak atau melaksanakan tugas saya secara bertanggung jawab dan dapat diandalkan.”
Ia mengatakan bahwa ia sangat jelas bahwa ia telah melaksanakan tugasnya dengan baik dan sepenuhnya sesuai dengan kewajibannya dan semua kebijakan dan arahan perusahaan.
“Saya sangat kecewa dengan keputusan perusahaan dan merasa dirugikan karena perusahaan menganggap pantas untuk mengajukan tuduhan tersebut terhadap saya, yang sama sekali tidak perlu,” katanya.
“Karena perusahaan telah meningkatkan masalah meskipun saya ingin menyelesaikan masalah secara damai, saya tidak punya pilihan selain mengambil langkah tegas untuk menentang pemutusan hubungan kerja saya dan alasan yang dituduhkan, serta proses disiplin yang dituduhkan, yang tidak wajar dan tidak adil,” tambahnya.
“Saya juga akan berusaha untuk menegakkan hak hukum saya dan membersihkan reputasi pribadi saya.”
Awal minggu ini, Tn. Phang dan Tn. Yik mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka akan “dengan tegas menentang” pemecatan mereka.
“Kami tidak setuju dan kecewa dengan keputusan dewan direksi yang memberhentikan kami dari jabatan kami di perusahaan setelah bertahun-tahun mengabdi dengan penuh dedikasi dan komitmen. Kami berpendapat bahwa pemberhentian tersebut tidak berdasar dan juga tidak adil secara prosedural,” imbuh mereka.
Menanggapi pertanyaan CNA tentang masalah ini, juru bicara SingPost mengatakan pada hari Selasa: “Kami yakin dengan posisi hukum kami dan akan membahasnya pada waktu dan forum yang tepat jika diperlukan.
“Mengingat kemungkinan adanya tuntutan hukum, kami tidak dapat memberikan komentar lebih lanjut tentang masalah ini.” INVESTIGASI
SingPost mengatakan laporan pelanggaran pertama diterima pada bulan Januari tahun ini, dengan investigasi dilakukan segera setelah itu.
Laporan tersebut menuduh bahwa ada entri manual kode status pengiriman tertentu oleh unit bisnis internasional SingPost. Ini adalah untuk paket transhipment internasional yang telah disetujui perusahaan untuk dikirimkan berdasarkan perjanjian dengan salah satu pelanggan terbesarnya.
Entri manual ini diduga dilakukan tanpa dasar atau dokumentasi pendukung dan dengan tujuan untuk menghindari hukuman kontraktual berdasarkan perjanjian tersebut.
Temuan dari investigasi oleh audit internal grup telah diketahui sejak Maret dan April.
Sebuah firma hukum eksternal dan penyedia layanan forensik kemudian dilibatkan untuk melakukan investigasi lebih lanjut, yang berakhir pada bulan Agustus.
Tiga manajer yang tidak disebutkan namanya yang terlibat langsung dalam kasus tersebut menjalani proses disipliner, dan mereka ditemukan telah melakukan pelanggaran serius terhadap kode etik perusahaan.
Mereka melakukan atau menyetujui kode status “kegagalan pengiriman” manual untuk paket, meskipun tidak ada upaya pengiriman yang dilakukan dan tanpa dokumen pendukung, kata SingPost.
Ketiga manajer tersebut telah dipecat dan laporan polisi dibuat terhadap mereka.
“Gagal Melakukan Tugas Mereka”
Laporan pengungkapan pelanggaran tentang masalah yang sama juga dikirimkan ke Otoritas Pengembangan Media Infocomm Singapura, kata SingPost pada hari Minggu.
Penasihat profesional eksternal dilibatkan untuk meninjau dan menilai masalah tersebut secara independen dari manajemen.
SingPost mengatakan bahwa ketiga eksekutif senior tersebut ditemukan “sangat lalai” terkait dengan penanganan investigasi internal terhadap laporan pengungkapan pelanggaran dan pembaruan perjanjian terkait.
Mereka juga “tidak mempertimbangkan fakta material yang membahayakan pengambilan keputusan mereka dan/atau gagal melaksanakan tugas mereka secara bertanggung jawab dan andal”.
Khususnya terkait penanganan laporan pelanggaran, SingPost mengatakan bahwa ditemukan bahwa Tn. Phang, Tn. Yik, dan Tn. Li telah “memberikan bobot yang tidak semestinya” pada pernyataan keliru yang disampaikan oleh perwakilan dari operasi unit bisnis internasional.
Mereka melakukannya tanpa pembuktian atau bukti independen, dan pada gilirannya telah membuat berbagai pernyataan keliru yang serius kepada komite audit, kata SingPost.
Mengingat keseriusan kelalaian dan temuan ini, SingPost mengatakan dewan direksinya kehilangan kepercayaan dan keyakinan pada penilaian tiga eksekutif senior dan pada kemampuan mereka untuk melaksanakan tugas mereka dalam mempromosikan dan melindungi kepentingan perusahaan.
Sumber : CNA/SL