Tokyo | EGINDO.co – Harga jasa di Jepang meningkat dan kenaikan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan-perusahaan akan meningkatkan pendapatan rumah tangga pada akhir tahun ini, kata Bank of Japan, menggarisbawahi keyakinannya bahwa perekonomian mengalami kemajuan menuju pencapaian target inflasi 2 persen secara berkelanjutan.
Hasil dari negosiasi upah yang kuat tahun ini akan meningkatkan gaji di sekitar musim panas dan mendukung konsumsi, kata BOJ dalam versi lengkap laporan prospek triwulanannya, seraya menambahkan bahwa belanja rumah tangga diperkirakan akan meningkat secara bertahap.
“Perilaku positif perusahaan dalam menetapkan upah dan harga semakin meluas,” dengan kekurangan tenaga kerja yang mendorong kenaikan upah dan mendorong lebih banyak perusahaan untuk membebankan biaya yang lebih tinggi melalui kenaikan harga jasa, kata laporan itu pada hari Selasa.
Indeks gabungan yang dibuat oleh BOJ juga menunjukkan ekspektasi inflasi jangka panjang Jepang meningkat menjadi sekitar 1,5 persen, kata laporan itu, menambah tanda-tanda perubahan dalam cara rumah tangga dan perusahaan melihat prospek harga.
BOJ mengakhiri delapan tahun suku bunga negatif dan sisa-sisa kebijakan tidak lazim lainnya pada bulan lalu, membuat perubahan bersejarah dari stimulus moneter besar-besaran selama beberapa dekade yang bertujuan untuk menghentikan deflasi dan merevitalisasi pertumbuhan.
Pasar fokus pada petunjuk seberapa cepat bank sentral dapat menaikkan suku bunga lagi, dan banyak analis memperkirakan tindakan tersebut akan dilakukan pada akhir tahun ini.
Dalam ringkasan laporan triwulanan yang dirilis pada hari Jumat, BOJ memproyeksikan inflasi akan tetap mendekati target 2 persen dalam tiga tahun ke depan.
Gubernur BOJ Kazuo Ueda mengatakan kenaikan upah yang berkelanjutan harus diterjemahkan ke dalam harga jasa yang lebih tinggi agar inflasi bisa mencapai target 2 persen, dan memenuhi syarat untuk kenaikan suku bunga lagi.
BOJ biasanya merilis versi lengkap dari prospek triwulanannya satu hari pasar setelah ringkasannya.
Sumber : CNA/SL