Zurich | EGINDO.co – AI tidak akan memicu keruntuhan lapangan kerja meskipun ada kekhawatiran bahwa teknologi ini akan menggantikan sejumlah besar pekerja, sebuah studi oleh perusahaan perekrutan Adecco Group menunjukkan pada hari Kamis.
Perusahaan telah menyebut AI sebagai penyebab hampir seperempat pemutusan hubungan kerja di Amerika Serikat tahun ini, kata perusahaan penempatan kerja global Challenger, Gray & Christmas.
Microsoft mengatakan bulan ini bahwa mereka memangkas sekitar 2,1 persen tenaga kerjanya, bergabung dengan HSBC Holdings, Amazon, dan Standard Chartered dalam gelombang PHK karena mereka mengalihkan investasi ke arah AI.
Namun Denis Machuel, CEO Adecco yang berbasis di Zurich, perusahaan perekrutan terbesar di dunia, mengatakan kepada Reuters bahwa beberapa perusahaan menggunakan AI sebagai kedok untuk pemutusan hubungan kerja yang disebabkan oleh kinerja yang lebih lemah, restrukturisasi, atau masalah lainnya.
“AI membawa evolusi besar-besaran di dunia kerja, tetapi kiamat pekerjaan tidak akan terjadi,” katanya. “Ini lebih tentang perubahan peran dan tugas daripada penghapusan pekerjaan.”
Tiga setengah tahun setelah peluncuran chatbot AI ChatGPT dari OpenAI, tingkat pekerjaan berada pada rekor tertinggi dan pengangguran mendekati titik terendah dalam sejarah, kata Adecco, mengutip data dari Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) yang berbasis di Paris tentang 38 negara anggotanya.
Revolusi industri sebelumnya, dari munculnya uap, listrik, teknologi informasi, dan internet, telah mengubah pekerjaan tanpa menyebabkan hilangnya pekerjaan secara massal, kata Machuel.
“Dengan data yang kita miliki sejauh ini, tidak ada bukti bahwa kita akan memiliki skenario yang berbeda dengan AI,” tambahnya.
Beberapa pekerjaan tingkat pemula menghilang, tetapi perusahaan tidak dapat begitu saja memangkas posisi junior tanpa merusak jalur pengembangan bakat, kata Machuel.
Perusahaan perlu menciptakan kembali pekerjaan-pekerjaan tersebut sehingga AI dapat melengkapinya, kata Machuel, seraya mencatat bahwa peningkatan keterampilan, pelatihan ulang, dan kolaborasi yang lebih erat antara perusahaan, pemerintah, dan sistem pendidikan sangat penting.
Sumber : CNA/SL