Santa Clara,Calif | EGINDO.co – Narasi yang digunakan beberapa kepala eksekutif untuk mengaitkan kecerdasan buatan dengan pemutusan hubungan kerja adalah narasi yang “malas” dan “tidak masuk akal,” kata CEO Nvidia, Jensen Huang, pada hari Senin (25 Mei).
Berbicara kepada Victoria Jen dari CNA dalam sebuah wawancara yang luas, Huang mengatakan bahwa ia melihat “masa depan yang optimis” dengan AI dan bahwa fakta-fakta mendukung imajinasinya tentang masa depan tersebut.
“Narasi yang menghubungkan AI dengan kehilangan pekerjaan, bagi banyak CEO yang melakukannya – itu terlalu malas. AI baru saja tiba, bagaimana mungkin mereka sudah kehilangan pekerjaan?” kata Huang.
“Bagaimana mungkin AI menjadi produktif dan bermanfaat hanya enam bulan yang lalu, dan mereka entah bagaimana melakukan pemutusan hubungan kerja dua tahun yang lalu karena AI? Itu tidak masuk akal.
“Itu hanya cara bagi mereka untuk terdengar pintar dan saya sangat membenci itu.” Saya pikir kita menakut-nakuti orang dan itu tidak bertanggung jawab.”
Tuan Huang tidak ditanya tentang, dan juga tidak menyebutkan perusahaan tertentu.
PHK terkait AI telah banyak dilaporkan akhir-akhir ini. Pekan lalu, CEO Standard Chartered, Bill Winters, menuai kritik karena mengatakan bank tersebut mengganti “modal manusia yang kurang berharga” dengan teknologi, saat mengumumkan rencana untuk memangkas lebih dari 7.000 pekerjaan selama empat tahun ke depan. Dia kemudian meminta maaf atas komentarnya.
Awal bulan ini, Reuters melaporkan bahwa raksasa media sosial Meta berencana untuk memberhentikan 20 persen atau lebih dari tenaga kerjanya untuk mengimbangi pengeluaran besar untuk AI dan bertaruh pada peningkatan produktivitas dari teknologi tersebut.
Menciptakan Lapangan Kerja
Ketika ditanya apa yang akan dia katakan kepada orang-orang yang khawatir kehilangan pekerjaan mereka, Tuan Huang berkata: “Saya akan mengatakan kepada orang-orang yang khawatir kehilangan pekerjaan mereka karena AI untuk belajar AI.
“Anda tidak akan kehilangan pekerjaan karena AI, Anda akan kehilangan pekerjaan karena seseorang yang mempelajari AI lebih baik daripada Anda.
“Ketika PC muncul, PC tidak mengambil pekerjaan orang. Orang-orang yang tidak belajar cara menggunakan PC tertinggal.”
Sama seperti teknologi masa lalu yang transformatif, begitu pula AI, kata Bapak Huang. Ia menambahkan bahwa “sangat mungkin” akan ada lebih banyak pekerjaan dalam lima tahun ke depan daripada saat ini.
Sebaliknya, seiring perusahaan menjadi lebih produktif dan menguntungkan, hal ini akan mendorong mereka untuk mempekerjakan lebih banyak orang, katanya kepada CNA.
“Lebih mungkin bahwa perusahaan yang ambisius akan lebih produktif, mereka akan melakukan hal-hal lebih cepat, perusahaan mereka akan meningkat kecepatannya. Akibatnya, mereka menjadi lebih besar, lebih menguntungkan.” “Ketika mereka menjadi lebih besar dan lebih menguntungkan, mereka akan mempekerjakan lebih banyak orang,” katanya.
“Tentu saja, mereka akan menggunakan lebih banyak AI, tetapi mereka juga akan mempekerjakan lebih banyak orang.”
Menggunakan Nvidia sebagai contoh, Bapak Huang menunjukkan bagaimana perusahaan tersebut mempekerjakan lebih banyak orang, bergerak lebih cepat, dan menjadi semakin ambisius.
“Hal-hal yang dulu kita pikir akan memakan waktu 10 tahun, sekarang saya pikir akan memakan waktu satu atau dua tahun,” katanya.
“Ambisi Anda harus ditingkatkan oleh teknologi pada zamannya. Jika Anda tidak terlibat dengan teknologi pada zaman Anda, Anda akan tertinggal, jadi, rekomendasi saya adalah untuk terlibat.”
Sumber : CNA/SL