Jakarta | EGINDO.com – Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Nasional, Asia Pulp and Paper (APP) Group kembali diingatkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja bukan sekadar kewajiban, tetapi merupakan nilai utama yang harus kita tanamkan dalam setiap aktivitas operasional.
Momentum bulan K3 menjadi kesempatan bagi kita semua untuk memperkuat komitmen, memperbaiki budaya kerja, dan memastikan setiap individu pulang ke rumah dalam keadaan selamat.
Pada tahun 2026 ini, Kementerian Ketenagakerjaan menetapkan tema: “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.” Tema menegaskan bahwa pengelolaan K3 tidak lagi dapat dilakukan secara parsial, tetapi harus menjadi bagian terpadu dari proses industri yang terus berkembang.
“Melalui berbagai program dan kegiatan yang dilaksanakan selama Bulan K3, kita berharap seluruh karyawan semakin memahami pentingnya identifikasi bahaya, pengendalian risiko, serta kepatuhan terhadap standar keselamatan. K3 adalah tanggung jawab bersama, setiap tindakan kecil yang kita lakukan dapat memberikan dampak besar dalam menjaga lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.” ujar Rangga Saputra Widodo, Manager Mill Health & Safety.
Berikut rangkuman kegiatan di berbagai unit usaha APP Group yakni:
HQ (Mill)
Rangkaian kegiatan Bulan K3 di HQ dan Mill diawali dengan Opening Ceremony, dilanjutkan dengan Webinar Series yang mencakup Safety Leadership, Health Talk: The Science Behind Workplace Comfort, Optimizing Workplace Through Ergonomics, serta Fatigue Management. Program ini juga dimeriahkan oleh APP Step Up Challenge yang mengajak seluruh karyawan APP untuk meningkatkan kesehatan melalui pengumpulan langkah harian, serta APP Video Competition sebagai wadah kreativitas dan kampanye gaya hidup sehat. Seluruh rangkaian kegiatan ditutup dengan Closing Ceremony sebagai penanda berakhirnya program secara resmi.
Indah Kiat Karawang
Dalam rangka Bulan K3 2026, Indah Kiat Karawang menggelar rangkaian kegiatan yang mencakup Apel Bulan K3, Senam Sehat Pekerja, serta Donor Darah sebagai bentuk kepedulian sosial. Selain itu, Training Rope Rescue bagi Tim PMK (Pemadam Kebakaran) turut dilaksanakan untuk memperkuat kesiapsiagaan dan kemampuan penanganan kondisi darurat di lingkungan kerja.
Pindo Deli Karawang
Pindo Deli Karawang menggelar rangkaian kegiatan yang mencakup Apel Bulan K3 Nasional, Donor Darah, serta Seminar Kesehatan sebagai upaya meningkatkan kesadaran dan kepedulian terhadap keselamatan dan kesehatan kerja. Selain itu, berbagai kegiatan penguatan budaya K3 turut dilaksanakan, antara lain Safety Riding Training & Workshop, Senam (Taiso) Choreography Competition, 5S Facility Competition (Toilet & Mushola), Weight Loss & 10K Walk Steps, Lomba Ketangkasan Pemadam Kebakaran, 5S+Safety Kaizen Competition, serta 5S Visitor Route Competition. Seluruh rangkaian kegiatan tersebut ditutup dengan Closing Ceremony Bulan K3 Nasional Pindo Deli 2026.
Indah Kiat Serang
Indah Kiat Serang menggelar rangkaian kegiatan yang mencakup Opening Ceremony, First Aid Competition, Clash of Champion, serta Festival SKJ sebagai bagian dari upaya membangun budaya keselamatan dan kebugaran di lingkungan kerja. Selain itu, berbagai kegiatan peningkatan kesiapsiagaan dan kompetensi K3 turut diselenggarakan, antara lain Simulasi Tanggap Darurat, Safety Agent of the Year Final, serta Safety Induction Video Competition. Seluruh rangkaian kegiatan ditutup dengan Closing Ceremony sebagai penanda berakhirnya program.
Univenus
Univenus menyelenggarakan berbagai kegiatan K3 yang meliputi Training APD, Safety Induction Refreshment, peluncuran Near Miss Report, Health Talk, dan Donor Darah, yang diperkuat melalui Management Re-commitment sebagai komitmen bersama dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Lontar Papyrus and Paper
Lontar Papyrus and Paper menyelenggarakan berbagai kegiatan K3 yang meliputi Design Poster Promosi K3, Video Safety Briefing Five Minute for Safety, Donor Darah, dan Kuis K3, serta Penghargaan K3 yang diberikan kepada Safety Seksi, Safety Kontraktor, dan Unit Terbaik sebagai bentuk apresiasi atas penerapan budaya keselamatan kerja.
Ekamas Fortuna
Ekamas Fortuna menggelar Apel Bulan K3 yang diikuti dengan berbagai aktivitas peningkatan kesiapsiagaan, seperti Race to Rescue, Lomba Mural bertema K3, serta Training K3 guna memperkuat pemahaman dan praktik keselamatan kerja di lingkungan perusahaan.
Tjiwi Kimia
Tjiwi Kimia membuka rangkaian Bulan K3 Nasional melalui Pembukaan Bulan K3, yang diisi dengan berbagai kompetisi dan kegiatan edukatif, antara lain Lomba Pemadaman Kebakaran, Lomba Medical Emergency, Lomba Poster & Slogan Safety, Talkshow K3, dan Kuis K3. Kegiatan ini ditutup dengan pemberian CSMS Award sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja keselamatan kerja.
OKI
OKI menyelenggarakan Apel Bulan K3 yang dirangkaikan dengan Safety Performance Reward (Contractor) sebagai bentuk penghargaan atas komitmen dan kinerja kontraktor dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja.
BU17
BU17 mengawali kegiatan Bulan K3 dengan Management Safety Declaration, yang kemudian dilengkapi dengan Health Talk, Lomba Pemadaman Api dengan APAR, Lomba 6R/6S, Lomba Poster K3, serta Safety Riding untuk meningkatkan kesadaran dan perilaku aman di tempat kerja.
Indah Kiat Tangerang
Indah Kiat Tangerang menyelenggarakan berbagai kompetisi dan apresiasi K3, meliputi K3 Award PT Indah Kiat Tangerang Mill, Lomba Kompetensi P3K, Lomba Kompetensi Pemadaman Kebakaran, Lomba Awareness Penggunaan APD, Lomba Senam Pekerja Sehat, serta kegiatan lainnya yang mendukung budaya kerja selamat dan sehat.
Pindo Deli Perawang dan Indah Kiat Perawang
Pindo Deli Perawang dan Indah Kiat Perawang memeriahkan Bulan K3 melalui berbagai lomba bertema keselamatan, antara lain Lomba Fire Brigade, Lomba P3K, dan Lomba Karikatur K3 sebagai sarana edukasi sekaligus kampanye K3 yang kreatif.
Komitmen APP Group
Dengan berbagai kegiatan ini, APP Group menegaskan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, sehat, dan produktif, serta meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja di seluruh unit usahanya.
“Mari kita jadikan Bulan K3 Nasional sebagai titik penguatan untuk membangun budaya K3 yang berkelanjutan, tidak hanya selama satu bulan, tetapi sepanjang tahun. Dengan kolaborasi dan komitmen yang konsisten antara karyawan, leader dan top manajemen, kita dapat mewujudkan tempat kerja yang bebas insiden dan menjaga kesejahteraan seluruh insan Perusahaan” kata Rangga Saputra Widodo menegaskan.@
Rel/fd/timEGINDO.com