Jackson Hole, WY | EGINDO.co – Gubernur Bank of Japan Kazuo Ueda mengatakan kenaikan upah menyebar di luar perusahaan-perusahaan besar dan kemungkinan akan terus meningkat karena pasar tenaga kerja yang semakin ketat. Hal ini menandakan optimismenya bahwa kondisi untuk kenaikan suku bunga berikutnya mulai terbentuk.
Pernyataan ini kemungkinan akan memperkuat ekspektasi pasar bahwa bank sentral akan melanjutkan siklus kenaikan suku bunga, yang sempat ditunda karena kekhawatiran atas dampak tarif AS terhadap ekonomi yang bergantung pada ekspor, akhir tahun ini.
Meskipun populasi usia kerja Jepang semakin berkurang, pertumbuhan upah tetap stagnan selama beberapa dekade karena “ekspektasi deflasi yang mengakar” yang membuat perusahaan enggan menaikkan harga dan upah, ujar Ueda dalam sebuah panel yang diadakan pada hari Sabtu selama konferensi tahunan Federal Reserve di Jackson Hole, Wyoming.
Saat ini, upah meningkat dan kekurangan tenaga kerja telah menjadi “salah satu masalah ekonomi kita yang paling mendesak,” karena inflasi global yang disebabkan oleh pandemi COVID-19 menjadi guncangan eksternal yang membuat Jepang keluar dari ekuilibrium deflasi, ujarnya.
“Yang perlu diperhatikan, pertumbuhan upah menyebar dari perusahaan besar ke perusahaan kecil dan menengah,” kata Ueda.
“Kecuali jika terjadi guncangan permintaan negatif yang besar, pasar tenaga kerja diperkirakan akan tetap ketat dan terus memberikan tekanan kenaikan upah,” ujarnya.
Ueda berbicara sebagai bagian dari panel yang terdiri dari Gubernur Bank of England Andrew Bailey dan Presiden Bank Sentral Eropa Christine Lagarde, yang membahas tantangan pasar tenaga kerja yang berkembang di negara mereka.
Jepang telah mengalami kenaikan upah yang tinggi selama tiga tahun berturut-turut dalam negosiasi upah musim semi tahunan antara perusahaan dan serikat pekerja.
Mobilitas tenaga kerja juga telah meningkat dari tingkat terendah secara historis, khususnya karena generasi muda mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih baik, yang memaksa perusahaan untuk menaikkan upah karena mereka bersaing untuk mendapatkan pekerja, kata Ueda.
“Singkatnya, pergeseran demografis yang dimulai pada tahun 1980-an kini menghasilkan kekurangan tenaga kerja yang akut dan tekanan kenaikan upah yang terus-menerus,” kata Ueda.
“Pergeseran ini juga mendorong penyesuaian signifikan pada sisi penawaran ekonomi – melalui partisipasi yang lebih tinggi, peningkatan mobilitas, dan substitusi modal-tenaga kerja,” ujarnya.
Kekuatan-kekuatan semacam itu akan memperumit hubungan antara kondisi pasar tenaga kerja, upah, dan harga, tambahnya.
“Kami akan terus memantau perkembangan ini dengan cermat dan mengintegrasikan penilaian kami terhadap perkembangan kondisi sisi penawaran ke dalam pelaksanaan kebijakan moneter,” kata Ueda.
Setelah keluar dari stimulus besar-besaran selama satu dekade tahun lalu, BOJ menaikkan suku bunga menjadi 0,5 persen pada bulan Januari dengan pandangan bahwa Jepang berada di ambang pencapaian target inflasi 2 persen secara berkelanjutan.
BOJ mempertahankan suku bunga tetap pada bulan Juli tetapi merevisi naik perkiraan inflasinya dan menawarkan prospek ekonomi yang lebih cerah, sehingga menjaga ekspektasi pasar untuk kenaikan suku bunga tahun ini tetap hidup.
Meskipun inflasi konsumen telah melampaui target BOJ selama lebih dari tiga tahun, Ueda telah berjanji untuk menaikkan suku bunga secara perlahan karena inflasi dasar – atau kenaikan harga yang didorong oleh permintaan domestik – masih di bawah 2 persen.
Namun, inflasi pangan yang tinggi dan prospek pertumbuhan upah yang berkelanjutan telah mendorong beberapa anggota dewan BOJ untuk memperingatkan dampak harga putaran kedua yang dapat menyebabkan kenaikan suku bunga lagi, sebagaimana ditunjukkan oleh ringkasan rapat bank pada bulan Juli.
Hampir dua pertiga ekonom yang disurvei oleh Reuters pada bulan Agustus memperkirakan BOJ akan kembali menaikkan suku bunga acuannya setidaknya 25 basis poin akhir tahun ini, naik dari lebih dari setengah bulan yang lalu.
Sumber : CNA/SL