Bengaluru | EGINDO.co – Masalah baru di perusahaan rintisan (startup) edtech India, Byju, minggu ini telah meningkatkan kekhawatiran di antara para karyawan yang sudah merasa tidak yakin dengan masa depan mereka setelah beberapa kali mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK), lebih dari selusin karyawan dan mantan karyawan mengatakan kepada Reuters.
Auditor Deloitte dan tiga anggota dewan terkemuka memutuskan hubungan dengan perusahaan yang berkantor pusat di Bengaluru itu pada hari Kamis (22/6), yang menimbulkan pertanyaan lebih lanjut tentang kesehatan keuangan dan praktik tata kelola perusahaan yang pernah menjadi salah satu perusahaan paling sukses di dunia.
Byju’s telah memecat beberapa ribu karyawannya tahun ini karena melambatnya permintaan dan terkunci dalam pertarungan hukum dengan para pemberi pinjamannya dan menghadapi pengawasan regulasi, bahkan ketika valuasinya telah dipangkas oleh setidaknya satu investor besar.
“Semangat kerja berada pada titik terendah sepanjang masa. Secara harfiah, setiap orang memiliki portal pekerjaan yang terbuka di laptop mereka setiap saat. Semua orang sangat ingin pergi sebelum mereka diminta untuk berkemas dalam semalam,” kata seorang manajer senior di Byju’s, yang tidak ingin disebutkan namanya.
“Saat ini situasinya sangat suram, para bawahan duduk bersama manajer mereka dan mencari pekerjaan.”
Beberapa karyawan, yang semuanya meminta untuk tidak disebutkan namanya, mengatakan bahwa mereka tidak menerima memo mengenai keluarnya auditor Deloitte dan para anggota dewan.
Juru bicara Byju tidak menanggapi pertanyaan Reuters mengenai moral karyawan, kurangnya komunikasi dari manajemen atau isu-isu lain yang disampaikan karyawan.
Setelah awalnya menyangkal adanya keluarnya para anggota dewan, Byju pada hari Jumat lalu mengkonfirmasi dalam sebuah pernyataan bahwa “beberapa” investor telah mengosongkan kursi dewan.
“Sejauh ini semuanya berjalan dengan tenang,” kata manajer tersebut, menambahkan bahwa kurangnya komunikasi dari pimpinan perusahaan meningkatkan kekhawatiran karyawan.
Perusahaan edtech yang bernilai sekitar US$22 miliar pada awal tahun lalu ini telah memberhentikan ribuan karyawannya sejak Oktober untuk memangkas biaya, setelah melihat penurunan permintaan bimbingan belajar online setelah pandemi COVID-19 berakhir.
Dua karyawan yang berbicara dengan Reuters mengatakan bahwa insentif kinerja, bonus, dan penilaian telah terhenti di tengah gejolak yang terjadi.
“Sentimen umumnya adalah bahwa perusahaan sedang berjuang,” kata seorang analis di perusahaan tersebut. “Hampir 90 persen dari kami, termasuk saya sendiri, sedang menunggu penilaian kinerja yang tidak kunjung terjadi.”
Seorang mantan karyawan, mengutip percakapan dengan para manajer yang masih bekerja di Byju’s, mengatakan bahwa banyak dari mereka yang “merasa tidak aman dengan masa depan mereka, karena para pemimpin puncak sudah tidak berkomunikasi secara teratur dengan mereka selama sekitar empat hingga enam minggu.”
Sumber lain, yang meninggalkan Byju’s bulan lalu, mengatakan: “Orang-orang menghitung setiap hari untuk mengantisipasi PHK, hari ini saya mungkin aman, besok mungkin tidak. Tidak ada yang bekerja di sana bukan karena pilihan lagi, tetapi karena komitmen keuangan, atau karena mereka belum menemukan pekerjaan lain.”
Deloitte pada hari Jumat menolak berkomentar lebih lanjut mengenai pemutusan hubungan dengan Byju, dan para anggota dewan tidak menjawab panggilan telepon atau tidak dapat dihubungi.
Sumber : CNA/SL