Santa Clara | EGINDO.co – Intel mengatakan pada hari Selasa (31 Januari) bahwa mereka telah melakukan pemotongan besar-besaran untuk gaji karyawan dan eksekutif, seminggu setelah perusahaan mengeluarkan perkiraan penjualan yang lebih rendah dari perkiraan didorong oleh hilangnya pangsa pasar ke pesaing dan penurunan pasar PC.
Pengurangan akan berkisar dari 5 persen dari gaji pokok untuk karyawan tingkat menengah hingga sebanyak 25 persen untuk kepala eksekutif Pat Gelsinger, sementara pekerja non-pengecualian dan junior perusahaan tidak akan dipotong gajinya, kata Intel sebagai tanggapan atas kueri CNA.
“Sementara kami terus menghadapi hambatan ekonomi makro dan bekerja untuk mengurangi biaya di seluruh perusahaan, kami telah membuat beberapa penyesuaian pada program kompensasi dan penghargaan karyawan 2023 kami,” kata Intel.
“Perubahan ini dirancang untuk memengaruhi populasi eksekutif kami secara lebih signifikan dan akan membantu mendukung investasi dan keseluruhan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk mempercepat transformasi kami dan mencapai strategi jangka panjang kami.
“Kami berterima kasih kepada karyawan kami atas komitmen dan kesabaran mereka kepada Intel selama ini karena kami tahu perubahan ini tidak mudah.”
“Pengurangan gaji pokok disesuaikan dengan senioritas, mulai dari tidak ada perubahan untuk pekerja yang tidak dikecualikan dan posisi junior hingga 5 persen untuk posisi tingkat menengah hingga 25 persen untuk CEO,” tambah perusahaan itu.
Intel minggu lalu mengatakan bahwa margin keuntungannya anjlok karena pasar PC mendingin setelah beberapa tahun tumbuh selama pandemi COVID-19.
Gelsinger juga mengakui bahwa Intel telah “tersandung” dan kehilangan pangsa pasar dari saingannya seperti Advanced Micro Devices, yang pada hari Selasa melaporkan penjualan kuartalan yang berada di atas ekspektasi Wall Street.
Orang yang akrab dengan pemotongan gaji Intel mengatakan bahwa selain penurunan 5 persen untuk karyawan tingkat menengah, karyawan tingkat wakil presiden akan melihat pengurangan 10 persen dan eksekutif puncak perusahaan selain CEO akan mendapatkan pemotongan 15 persen.
Perusahaan juga telah menurunkan program pencocokan rencana tabungan pensiun 401(k) dari 5 persen menjadi 2,5 persen dan menangguhkan kenaikan gaji dan bonus kinerja triwulanan, kata orang tersebut.
Bonus kinerja tahunan berdasarkan kinerja keuangan Intel secara keseluruhan akan tetap ada, tetapi bonus tersebut menjadi lebih kecil dalam beberapa tahun terakhir karena perusahaan telah kalah bersaing, tambah orang tersebut.
Sumber : CNA/SL