Beijing | EGINDO.co – Perekonomian China yang melambat telah membuat jutaan anak muda bersaing ketat untuk mendapatkan pekerjaan yang semakin menipis dan menghadapi masa depan yang semakin tidak pasti.
Data resmi yang dirilis bulan ini menunjukkan satu dari lima anak muda di kota-kota China kehilangan pekerjaan pada Juli – lebih dari tiga kali lipat rata-rata nasional dan rekor tertinggi sejak Januari 2018.
Hampir 11 juta lulusan memasuki pasar kerja China yang suram musim panas ini dengan ekonomi tumbuh 0,4 persen pada kuartal kedua, terlemah dalam dua tahun.
Zhao Yuting, 22, mengatakan kepada AFP bahwa perusahaan enggan mempekerjakan karena ekonomi mendingin – dan bahwa pekerja berpengalaman sekarang berdesak-desakan untuk pekerjaan tingkat pemula, menyikut tangan hijau seperti dia.
Sejak lulus pada Juli lalu, ia menyerahkan CV-nya ke puluhan perusahaan.
Hanya segelintir yang memanggilnya kembali untuk wawancara, hanya untuk menolaknya dengan mengatakan bahwa dia tidak memiliki pengalaman.
Berbekal gelar dalam bahasa Inggris, Zhao mengira dia bisa mencari nafkah sebagai tutor sampai dia menemukan pekerjaan penuh waktu.
Namun tindakan keras baru-baru ini terhadap sektor teknologi dan pendidikan, yang biasanya menyerap talenta baru, telah menghilangkan pekerjaan semacam itu.
“Saya sudah mencari pekerjaan selama dua atau tiga bulan tetapi prospek untuk dipekerjakan terlihat tipis,” kata Zhao, yang terpaksa pindah kembali bersama orang tuanya saat dia mencari pekerjaan.
“Semakin lama, semakin besar tekanannya.”
PROSPEK SLIM
Analis menyalahkan ekonomi yang melambat yang dilumpuhkan oleh penguncian COVID-19, serta kelompok besar yang memasuki angkatan kerja selama musim kelulusan pada bulan Juli dan Agustus, untuk prospek tipis yang dihadapi kaum muda China.
Data resmi tidak melacak pengangguran di kalangan pemuda pedesaan, dan populasi pengangguran sebenarnya bisa lebih dari dua kali lipat jumlah resmi, perkiraan Zhuang Bo, seorang ekonom di kelompok riset TS Lombard.
Pekerja kerah biru juga berjuang untuk mencari pekerjaan karena pertumbuhan di sektor manufaktur dan konstruksi mendingin.
“Kenyataannya lebih serius daripada yang ditunjukkan data,” kata Ho-fung Hung, yang berspesialisasi dalam ekonomi politik China di Universitas Johns Hopkins.
“Jika masalah terus berlanjut tanpa perbaikan, itu akan dengan mudah menyebarkan gangguan sosial.”
Di sebuah pameran pekerjaan di pusat teknologi Shenzhen, antrean panjang orang tua dan lulusan muda yang cemas menunggu kesempatan untuk mengobrol dengan perekrut.
Tapi headhunter di pameran tersebut mengatakan bahwa mereka adalah lulusan dari universitas ternama, karena hanya beberapa posisi yang tersedia.
“Tujuan saya adalah bekerja di Shenzhen, di Lembah Silikon China,” kata Luo Wen, lulusan ilmu komputer kepada AFP.
“Tetapi setelah lebih dari empat bulan mencari, saya siap bekerja bahkan di kota yang lebih kecil, dengan bayaran lebih rendah.”
“AKU TIDAK BISA MELIHAT MASA DEPAN”
Lulusan yang berhasil mendapatkan pekerjaan tahun ini ditawari gaji yang rata-rata 12 persen lebih rendah dari tahun lalu, menurut data dari perusahaan rekrutmen online Zhaopin.
Dan sementara beberapa pencari kerja menurunkan ambisi mereka, yang lain menunggu waktu mereka untuk melanjutkan studi.
Para ahli memperingatkan bahwa ini dapat menyebabkan “inflasi derajat”, di mana majikan menuntut kualifikasi yang lebih tinggi dan lebih tinggi untuk pekerjaan yang tidak selalu membutuhkan mereka.
Analis menyalahkan kebijakan pemerintah yang melihat peningkatan pesat pada mahasiswa selama dekade terakhir karena ekonomi gagal mengakomodasi lebih banyak pekerja berpengetahuan.
“Pandemi dan penguncian hanya memperburuk masalah,” kata Hung.
Pemerintah telah berjanji untuk menopang pekerjaan dengan menawarkan keringanan pajak untuk usaha kecil dan lebih banyak pendanaan awal.
Perdana Menteri Li Keqiang mengatakan krisis ketenagakerjaan China adalah “kompleks dan serius” dan meminta perusahaan milik negara untuk meningkatkan stabilitas ekonomi.
Dan seiring dengan melambatnya pertumbuhan di sektor swasta, para pencari kerja berbondong-bondong datang ke sekolah untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian pegawai negeri yang sangat kompetitif.
Dua juta orang yang memecahkan rekor mendaftar untuk ujian pegawai negeri sipil nasional musim gugur yang lalu.
Sebuah survei baru-baru ini oleh 51job, salah satu layanan pencarian pekerjaan terbesar di China, menemukan bahwa 40 persen responden lebih menyukai pekerjaan negara bagian yang stabil daripada karir perusahaan.
Tetapi bagi Zhao, yang tidak mampu untuk belajar lebih lanjut dan tidak memiliki koneksi untuk mendapatkan pekerjaan di pemerintahan, hanya ada sedikit pilihan yang tersisa.
“Saya merasa tidak bisa melihat masa depan,” katanya.
“Saya belum membuat kemajuan apa pun. Ini menyedihkan.”
Sumber : CNA/SL